们的参考资料并亲自或通过视频采访他们,这样我们就可以了解他们是否符合我们的价值,以及他们的写作风格和声音是否与我们的一位客户相匹配。 一旦我们选择了一位作家,当他们为我们的客户写作时,我们就会评估他们的作品,我们就可以感受到他们的实力了。我们还可以识别趋势。他们是否履行对我们的承诺?他们沟通好吗?他们有反应吗?他们愿意学习吗?也许他客户,但他们和另一个人会很好。我们使用相同的 电子表格来跟踪这些内容。

们不适合我们让他们配对的

还包括我们注意到的任何模式或我们从客户那里获得 Bermuda电子邮件列表 的有关内容的反馈。 帮助您的作家成长 无论您对作家的资格有多好,每个人都会有一个试错期。如果你想与他们建立长期关系,你真的必须投入时间(超过这个试用期)并继续帮助他们成长。 我们的内部内容策略师会在将其交给客户征求反馈之前对其进行审查。她审查质量、目的的一致性以及基本的编辑内容。她绘制了关键要点图表,以确保内容符合客户在流程的大纲 关键要点部分中批准的内容。

国家邮箱列表

当我们从作者那里收到一段内容时

如果帖子需要做一些工作,我们的内容策略师会确定编辑是否足够小,只需要在她绘制图表时进行编辑,或者她是否需要与作者安排时间让他们调整帖子。 我们努力与 蓝牙列表 我们的作家沟通。如果他们一路学习和改进,我们就会花更少的时间进行修改,并为我们的客户提供他们建立品牌所需的内容。 持续的挑战 在建立品牌和业务时,内容起着如此巨大的作用。在我们的内容生成过程中尝试其中的一些事情确实帮助我们与客户建立了更好的合作伙伴关系,当然也帮助了更好的内容。 这些东西现在可能对我们有用但我。